Der Null-Stunden-Vertrag

Viele Arbeitsvertrge enthalten arbeitnehmerbelastende Flexibilisierungen im Hinblick auf die Arbeitszeit. Das Paradebeispiel eines um jeden Preis flexiblen Arbeitsverhltnisses ist der Null-Stunden-Vertrag. Mit diesem verzichtet der Arbeitgeber auf die Festlegung einer festen Stundenzahl. Der Arbeitnehmer wird nur bezahlt, wenn er auch arbeitet. Mathis Bttcher untersucht, ob Null-Stunden-Vertrge in Grobritannien und Deutschland wirksam vereinbart werden knnen. Whrend das britische Rechtssystem Null-Stunden-Vertrgen kaum Einhalt gebietet, ist die Rechtslage in Deutschland differenziert zu betrachten. Im Kern geht es dabei um die Grenzen, die das Arbeits-, Sozialversicherungs- und das AGB-Recht Null-Stunden-Vertrgen setzen. Der Autor zeigt, dass in Deutschland ausreichender Schutz fr beide Arbeitsvertragsparteien besteht.