Samhälle & debatt
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Koordinationsmechanismen bei der Entstehung und Stabilisierung grenzberschreitender Kooperationen
Henrik Frese
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Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 3,3, Westflische Wilhelms-Universitt Mnster (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:
Der verschrfte Wettbewerb greift in den Wandel von der Dienstleistungsgesellschaft zur Informationsgesellschaft ein. Er zwingt die Unternehmen aller Branchen zu neuen Strategien, um in den Weltmrkten bestehen zu knnen. Nicht zuletzt durch die nahende europische Union und das Zusammenwachsen weltweiter Mrkte fallen immer mehr Handelsschranken und Restriktionen. Die Produktlebenszyklen verkrzen sich und sind einer hohen Dynamik unterworfen.
Strkere Kundenorientierung zwingt die Unternehmen, Entwicklungs- und Lieferzeiten zu verkrzen und Schnittstellenprobleme zu verringern. Starre interne wie externe Unternehmensstrukturen sind nicht mehr aktuell. Auch das Bild des Menschen als reiner Funktionserfller wird aufgegeben. Neben den Ansprchen der Kufer an die Produktqualitt steigen auch die Ansprche der Mitarbeiter an den eigenen Arbeitsplatz. Die Restrukturierung der Arbeitsprozesse soll anhand ausgewhlter Beispiele nher erlutert werden.
Nicht die Unternehmung lst sich auf, sondern ihre Grenzen. Eine Folge davon ist die Entstehung von weitreichenden Kooperationen, die das Wirkungsfeld einer Unternehmung um ein vielfaches erhht. Mglich gemacht wird dieser Wandel erst durch die beschleunigte Leistungsfhigkeit der Informations- und Kommunikationssysteme fr den strkeren berbetrieblichen Informationsaustausch ber standardisierte Schnittstellen.
Gang der Untersuchung:
In der vorliegenden Arbeit werden die Vorgnge der Entstehung und die Motive der Kooperation untersucht. Sie generiert Ergebnisse, die zur reibungsfreien Zusammenarbeit von Wirtschaftssubjekten beitragen. Der Begriff der grenzberschreitenden Kooperation bezieht sich auf das berschreiten von Unternehmensgrenzen. Bisher wurde der Mechanismus der Verhandlungen in der Literatur
Der verschrfte Wettbewerb greift in den Wandel von der Dienstleistungsgesellschaft zur Informationsgesellschaft ein. Er zwingt die Unternehmen aller Branchen zu neuen Strategien, um in den Weltmrkten bestehen zu knnen. Nicht zuletzt durch die nahende europische Union und das Zusammenwachsen weltweiter Mrkte fallen immer mehr Handelsschranken und Restriktionen. Die Produktlebenszyklen verkrzen sich und sind einer hohen Dynamik unterworfen.
Strkere Kundenorientierung zwingt die Unternehmen, Entwicklungs- und Lieferzeiten zu verkrzen und Schnittstellenprobleme zu verringern. Starre interne wie externe Unternehmensstrukturen sind nicht mehr aktuell. Auch das Bild des Menschen als reiner Funktionserfller wird aufgegeben. Neben den Ansprchen der Kufer an die Produktqualitt steigen auch die Ansprche der Mitarbeiter an den eigenen Arbeitsplatz. Die Restrukturierung der Arbeitsprozesse soll anhand ausgewhlter Beispiele nher erlutert werden.
Nicht die Unternehmung lst sich auf, sondern ihre Grenzen. Eine Folge davon ist die Entstehung von weitreichenden Kooperationen, die das Wirkungsfeld einer Unternehmung um ein vielfaches erhht. Mglich gemacht wird dieser Wandel erst durch die beschleunigte Leistungsfhigkeit der Informations- und Kommunikationssysteme fr den strkeren berbetrieblichen Informationsaustausch ber standardisierte Schnittstellen.
Gang der Untersuchung:
In der vorliegenden Arbeit werden die Vorgnge der Entstehung und die Motive der Kooperation untersucht. Sie generiert Ergebnisse, die zur reibungsfreien Zusammenarbeit von Wirtschaftssubjekten beitragen. Der Begriff der grenzberschreitenden Kooperation bezieht sich auf das berschreiten von Unternehmensgrenzen. Bisher wurde der Mechanismus der Verhandlungen in der Literatur
- Format: Pocket/Paperback
- ISBN: 9783838611990
- Språk: Engelska
- Antal sidor: 102
- Utgivningsdatum: 1998-12-01
- Förlag: Diplom.de