Gesundheitspravention ALS Personalpolitisches Instrument

Globalisierung, demografischer Wandel und die daraus resultierenden Handlungsoptionen fr Unternehmen, ihre Mitarbeit langfristig an sich zu binden, werden in nherer Zukunft immer wichtiger. Ziel muss es sein die Arbeits- und Beschftigungsfhigkeit der Belegschaft langfristig zu frdern und zu erhalten. Diese Arbeit, die als Abschlussarbeit fr die Hochschule fr nachhaltige Entwicklung Eberswalde verfasst wurde, soll prventive Gesundheitmanahmen als personalpolitische Instrumente nher durchleuchten, um die Bedeutung der Mitarbeitergesundheit fr den Unternehmenserfolg herauszukristallisieren. Dazu werden konkrete Manahmen zur Umsetzung vorgstellt sowie der Nutzen, den sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer erzielen knnen, erlutert.